法律问答
拖欠工资多久算违法已辞职
劳动合同纠纷
2024-06-18 11:10:22
律师解答共有3条
拖欠工资超过30天即违法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼,要求支付工资及赔偿。
拖欠工资违法,常见处理方式有:1. 与用人单位协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素,协商不成可逐步采取法律手段。
拖欠工资违法。处理方式:1. 协商,与单位沟通解决;2. 投诉,向劳动部门反映情况;3. 仲裁,申请劳动仲裁委员会介入;4. 诉讼,向法院起诉要求支付工资。根据情况选择合适方式。
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