法律问答
公司搬迁,员工有什么补偿?
劳动合同纠纷
2024-06-18 11:38:03
律师解答共有3条
公司搬迁,员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,年限不超十二年。
公司搬迁时,员工补偿常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿。选择时应考虑员工工作年限、月工资及当地规定,确保补偿合法合理。
公司搬迁员工有补偿。具体操作:1. 协商确定补偿方案;2. 按《劳动合同法》规定计算经济补偿,考虑工作年限和月工资;3. 如月工资高于规定,按三倍支付,注意年限限制;4. 确保补偿公平合法。
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