公司安排放假，又不拊工资怎么办。 公司扣压工资，一个部门－安排两个人放假该怎么办？
讨薪
2024-06-18 12:32:06
律师解答共有3条
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公司不支付放假工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应支付相应工资报酬，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。如不及时处理，公司可能面临法律处罚，同时劳动者的权益也将受到损害。
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对公司不支付放假工资的情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
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公司不付放假工资违法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，提供公司违法证据；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 咨询专业律师，获取更详细的法律建议。不同情况下，劳动者应根据自身实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
