劳动合同法37条规定，离职提前30天通知用人单位。 提前30天通知需要用人单位同意吗 离职通知书可以以电子版的形式通过微信和钉钉发给用人单位吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 12:42:06
律师解答共有3条
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提前30天通知离职是法定权利，无需用人单位同意。离职通知书最好以书面形式发出，电子版如微信和钉钉也可，但需确保对方收到。如未提前通知或未经同意急辞，可能面临违约责任。
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提前30天通知离职是常见处理方式，也可与单位协商急辞或请假。选择哪种方式需考虑实际情况，如工作交接、薪资待遇等，确保双方权益得到保障。
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可以提前30天通知离职。具体操作：1. 书面提交离职通知书；2. 如急辞，与单位协商解决方案；3. 如需请假，按公司规定申请。确保离职过程合规，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
