工作十几年公司搬迁怎么补偿
劳动合同纠纷
2024-06-18 12:52:05
律师解答共有3条
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公司搬迁，员工可获得经济补偿，具体按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如未及时处理，可能影响员工权益。
依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿根据劳动者工作年限确定，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付补偿，员工可能面临经济损失，因此需及时处理。 -
公司搬迁时，员工可选择接受经济补偿或协商其他补偿方式。
在选择处理方式时，应考虑个人职业规划、新工作地点距离、补偿金额等因素。如对新工作地点满意，可协商其他补偿方式；若不满意，可要求公司支付法定经济补偿。 -
公司搬迁，员工有权获得经济补偿。
1. 根据《劳动合同法》规定，按工作年限计算补偿金。
2. 可与公司协商其他补偿方式，如交通补贴、住房补贴等。
3. 如公司拒绝支付补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
