法律问答
这家公司如何补偿搬迁工厂半年的费用
劳动合同纠纷
2022-09-12 12:35:05
律师解答共有3条
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
,并依照
劳动合同法
第47条向劳动者支付经济补偿金
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂搬厂怎么补偿员工
劳动合同纠纷
605
公司搬迁,辞退员工怎么赔偿
公司搬迁,如果因搬迁而辞退员工的,赔偿标准是,员工在公司工作每满一年的,公司需补偿其一个月的工资;六
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
工厂搬迁赔偿明细
01:43
2345
公司搬迁如何补偿员工
房屋拆迁知识
2412
职业病赔付怎么赔偿
职业病防治
公司跨区域搬迁工作满13年怎么赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
公司搬迁补偿标准
01:16
2345
交通事故公司如何赔偿
机动车交通事故责任
452
工厂倒闭半年以上怎么个赔偿
企业关闭对职工的补偿是:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
公司搬迁,怎么赔偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
在外包工作中,甲方裁员,外包到他的公司打卡
您好,有签劳动合同吗,您每个月工资多少
人咨询过
继续咨询
客户投诉我老板扣工资合法吗?
可以申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
请问年假满一年过后休的哪年的年假
年假满一年后,可休当年年假。操作建议:1. 与单位沟通确定休假时间;2. 提交休假申请,注明休假时间
我们公司强制员工在自己的私家车上张贴公司的广告。这是违法的吗
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
公司没有签劳动合同,我已经做了8个月,能不能要求公司补偿我2
可以。操作如下:1. 与公司沟通,提出签订劳动合同及补偿要求;2. 准备相关证据,如工资单、工作记录
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
辽源律师
辽源找律师
辽源律师
辽源劳动纠纷律师
辽源劳动合同纠纷律师
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
辽源房产纠纷律师
辽源公司法律师
辽源合同纠纷律师
辽源婚姻家庭律师
辽源交通事故律师
辽源劳动纠纷律师
辽源刑事辩护律师
辽源债务债权律师