不加班被迫辞工。有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-06-18 13:00:58
律师解答共有3条
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因加班辞职，若单位非法要求加班或未及时支付加班费，则有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和不良记录。
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因加班辞职，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可依次采取仲裁和诉讼方式维护权益。
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因加班辞职有补偿可能。需确认单位是否非法要求加班或欠付加班费，如是，则按工作年限计算经济补偿。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
