突然被辞退的员工，公司会给补偿吗
无故辞退
2024-06-18 14:26:04
律师解答共有3条
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公司突然辞退员工需支付补偿。根据《劳动合同法》规定，若单位无合法理由辞退员工，应支付赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资，以个人离职前12个月平均工资计算。如不予支付，可通过调解、仲裁或起诉要求支付。
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公司突然辞退员工，常见的处理方式包括支付经济补偿、申请调解、提起劳动仲裁或起诉。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
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突然被辞退，公司应给补偿。具体操作为：1. 确认公司辞退理由是否合法，不合法可要求支付赔偿金；2. 计算赔偿金，按工作年限和平均工资标准；3. 如公司不予支付，可依次尝试申请调解、提起劳动仲裁或起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
