在鞋厂上班第一天压到手了，没有签劳动合同，没有住院，算工伤吗有赔偿吗
工伤索赔
2024-06-18 17:08:03
律师解答共有3条
-
您的情况属于工伤，有权获得赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，虽未签劳动合同，但已建立事实劳动关系，工作中受伤应视为工伤，用人单位需承担相应赔偿责任。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
-
您可以选择与用人单位协商赔偿，或向劳动监察部门投诉。若协商无果，还可以提起劳动仲裁或诉讼。具体处理方式应根据您的实际情况和赔偿需求来选择。
-
属于工伤，有赔偿。操作建议：1. 保留医疗证明和费用单据；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不成可向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
