法律问答
雇佣关系意外死亡了怎么赔偿
工伤索赔
2024-06-18 17:22:04
律师解答共有3条
雇佣关系意外死亡,雇主需根据具体情况承担责任。依据相关法律规定,若雇员在从事雇佣活动中死亡,雇主应负法律责任。如雇员因故意或重大过失导致损害,应与雇主承担连带赔偿责任。
雇佣关系意外死亡,处理方式包括协商赔偿和诉讼。协商赔偿可快速解决纠纷,减少双方成本;诉讼则通过法律程序明确责任,但耗时较长。应根据实际情况选择合适方式。
雇佣关系意外死亡需依法处理。若雇员在雇佣活动中死亡,雇主应赔偿;若因雇员故意或重大过失,雇主可追偿。协商不成可诉诸法律,通过诉讼明确赔偿责任。
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