工厂上班手指头被机器夹伤缝了3，4针没有伤到骨头，公司只给报医疗费工资休息的这段时间只发了个底薪这样合理吗？
讨薪
2024-06-18 17:46:04
律师解答共有3条
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公司只发底薪不合理。根据《工伤保险条例》，工伤期间员工原工资待遇不变，由单位支付。如公司未按规定支付，您可以向劳动保障部门投诉，维护自己的合法权益。
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工伤期间公司应支付全额工资，如只发底薪，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，建议先与公司沟通，协商不成再寻求法律途径，确保权益得到保障。
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不合理。根据规定，工伤期间应享受原工资待遇，公司只发底薪违法。您可以先与公司协商，要求补发差额；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注意保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
