工作纠纷，同事打我
人身损害赔偿
2024-06-18 19:18:05
律师解答共有3条
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如果同事在上班期间因工作矛盾对你进行殴打，你可以要求赔偿医药费、误工费等费用。如果伤势严重，还可以要求赔偿精神损失费、残疾赔偿金等。同时，单位作为雇主，对员工的行为负有管理责任，因此也可能需要承担一定的经济补偿责任。请注意，具体的赔偿项目和金额需要根据实际情况和法律规定来确定。
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如果同事在上班期间因工作矛盾对你进行殴打，你可以通过拍照、录像、录音等方式收集证据。同时，及时报警并保留好相关记录，如报警回执、医疗记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益，并在需要时向单位或法律机构提供证明。
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如果同事在上班期间因工作矛盾对你进行殴打，单位作为雇主，对员工的行为负有管理责任，因此单位可能需要承担一定的责任。你可以向单位提出索赔要求，单位应当根据实际情况和法律规定给予你相应的经济补偿。如果单位拒绝承担责任，你可以通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
