你好，我公司的员工近一个月没有安排工作，原因是因为公司面临倒闭，没有业务，这个月的工资该怎么算呢
讨薪
2024-06-18 20:56:05
律师解答共有3条
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公司倒闭导致员工无工作安排，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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临公司倒闭，员工工资可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不全面，仲裁和诉讼更正式，需提供充分证据。
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公司倒闭应支付经济补偿。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 确定月工资标准，为合同解除前12个月平均工资；3. 按年限和月工资标准支付补偿，高于平均工资3倍按3倍支付，最高不超12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
