被辞职的员工拒绝交接工作，怎么处理
劳动合同纠纷
2024-06-19 01:24:10
律师解答共有3条
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被辞职员工拒绝交接工作，用人单位可依法处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者应按约定办理工作交接，否则用人单位有权在办结交接时支付经济补偿并保存劳动合同文本。如员工拒绝交接导致损失，用人单位可追究其责任。
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处理拒绝交接工作的员工，可采取协商、制度约束或法律途径。首先尝试与员工沟通，了解其拒绝原因并寻求解决方案。若协商无果，可依据公司制度进行约束，如警告、罚款等。最后，如员工仍不配合，可依法追究其法律责任。
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员工拒交接，可依法处理。先协商，了解原因并寻求解决方案；协商不成，按公司制度处理，如警告或罚款；若仍不配合，可依据《劳动合同法》追究法律责任，要求赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
