请问试用期内主动离职不给培训费合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 05:20:20
律师解答共有3条
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试用期内主动离职，一般无需支付培训费。根据相关法律法规，除非双方有特别约定，否则劳动者在试用期内有权提前通知并离职，用人单位不能要求支付培训费用。如未及时处理，可能引发劳动争议。
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试用期内离职，通常无需支付培训费。若双方有约定，则按约定处理。处理方式需结合实际情况，如培训性质、费用投入等。建议查看劳动合同或咨询专业人士，以确保合法权益。
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一般合法。如双方有约定培训费支付情况，则按约定执行。若无约定，内部培训无需支付，专业培训则需根据具体情况协商处理。建议保留相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
