您好！向公司提出了离职申请，但是公司要求离职前需签订保密协议和竞业协议的承诺书才能办理离职手续和发放拖欠的业务提奖。这样情况下签订的协议有效吗？
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:18:06
律师解答共有3条
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离职前签订的保密和竞业协议可能有效，具体需看劳动合同约定。根据《劳动合同法》规定，双方可在合同中约定保密和竞业限制条款，若违反竞业限制，劳动者需支付违约金。未及时处理可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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处理此类问题，常见方式为审查劳动合同、咨询法律专业人士或与用人单位协商。选择时需考虑合同条款明确性、个人权益保障及与用人单位的关系维护。
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协议是否有效需结合具体情况判断。若劳动合同已有相关约定，则签订的保密和竞业协议可能有效。若无相关约定，可与用人单位协商签订补充协议。如协商不成，可寻求法律途径解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
