你好。单位放假一年多了，现在要经济性裁员，要我们在规定的期限里办理给的补偿是N，如果超过期限办理就按放假的工资给补偿，
劳动合同纠纷
2024-06-19 08:50:20
律师解答共有3条
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您好，单位经济性裁员补偿金通常根据工作时间计算，每满一年补偿一个月工资。超过规定期限办理，补偿将按放假工资计算，一般远低于正常工资。请务必在规定期限内办理，以保障自身权益。依据《劳动合同法》第四十七条。
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您好，面对单位经济性裁员，您应及时在规定期限内办理补偿手续。如遇不合理补偿，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择合适的处理方式需综合考虑自身情况、证据充分性及法律程序复杂性。
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您好，单位经济性裁员，应按规定期限办理补偿。具体操作：1. 确认补偿方案是否合法合规；2. 如方案合理，及时办理手续领取补偿；3. 如遇不合法或不合理情况，收集证据，与单位协商或寻求法律援助；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
