2023年入职2024年4月15号离职请问还有年假吗？
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:58:03
律师解答共有3条
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根据您的情况，您仍有年假。依据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年即可享受带薪年假，您2023年入职，至2024年4月15日离职前，已满1年工作年限，因此您有权享受带薪年假。若公司未安排或拒绝您休年假，您可以向劳动监察部门投诉。
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针对您的情况，常见的处理方式是与公司协商休年假。您可以根据工作实际情况，提前向公司申请休年假，公司应依法予以批准。如公司拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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有年假。具体操作：1. 确认自己的工作年限，明确年假天数。2. 提前与公司沟通，申请休年假，确保工作交接无误。3. 如公司拒绝或无法休年假，保留证据，向劳动部门投诉或咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
