劳务公司和我之间没有签订合同，且工资太低，要离职的情况下能不能主张工资一次性结清和赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-19 10:38:03
律师解答共有3条
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可以主张。未签劳动合同违法，可要求补偿。解除劳动合同时，依据《工资支付暂行规定》，公司应一次性付清工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
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处理方式包括协商和提起劳动仲裁。先尝试与公司协商解决，若协商无果，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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可以。如果公司同意，直接协商结清；如不同意，可准备证据提起劳动仲裁，要求支付工资和补偿。注意保存相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
