法律问答
被迫离职要求公司赔偿补偿金的案件怎么收费
劳动合同纠纷
2024-06-19 11:34:03
律师解答共有3条
被迫离职赔偿金的计算依据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除需支付二倍经济补偿。具体金额根据工作年限和月工资确定,不及时处理可能影响劳动者权益。
被迫离职赔偿金的常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能赔偿不足,仲裁和诉讼更公正但耗时较长。
被迫离职可要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》,赔偿金为经济补偿的二倍,依据工作年限和月工资计算。协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。保留证据是关键。
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