在试用期内，公司是否具有解除合同的权力？
劳动合同纠纷
2024-06-19 13:44:03
律师解答共有3条
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公司在试用期内有权解除合同，但必须符合《劳动合同法》规定的情形，如不符合录用条件、严重违纪等，并向劳动者说明理由。若违法解除，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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试用期内解除合同，公司需确保合法合规。常见处理方式包括：证明员工不符合录用条件、严重违纪等，同时向员工说明解约理由。选择处理方式时应综合考虑员工行为及法律法规要求。
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公司试用期内可以解除合同。操作包括：1. 证明员工不符合录用条件；2. 员工严重违纪；3. 员工严重失职、营私舞弊；4. 员工与其他单位建立劳动关系影响工作等，解除时须说明理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
