公司即将搬迁可以提被迫离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 15:06:15
律师解答共有3条
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公司搬迁是否能提被迫离职，需视具体情况而定。如果公司搬迁导致员工工作时间或交通费用显著增加，员工可以提出被迫离职。但如公司提供了相应补贴，如宿舍、通勤巴士等，员工则不能轻易提出被迫离职。需依据《劳动法》等相关法律规定，结合实际情况具体分析。
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公司搬迁时，员工是否提出被迫离职，应综合考虑搬迁距离、影响及公司补偿措施。若搬迁距离远且未提供合理补偿，可考虑提出被迫离职并寻求法律途径维护权益。若公司提供了合理补偿，建议与公司协商解决方案。
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公司搬迁情况复杂，需具体分析。若搬迁影响大且无补偿，可提被迫离职。若公司提供补偿，应权衡利弊。操作建议：1. 了解搬迁具体情况；2. 与公司沟通补偿措施；3. 根据实际情况决定是否提出被迫离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
