你好，公司员工受伤了
工伤索赔
2024-06-19 16:46:04
律师解答共有3条
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员工在工作中受伤，除了及时送医治疗外，还需进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，需按认定结论办理工伤赔付。
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若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，应由用人单位承担。
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员工在工作中受伤，认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及停工留薪期间的工资等。若造成残疾，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额和方式需根据工伤认定结论和实际情况确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
