返聘雇员被解职时是否享有补偿权益
劳动合同纠纷
2024-06-19 16:58:03
律师解答共有3条
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返聘雇员被解职时一般不享有补偿权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿适用于特定情形下的劳动合同解除，而返聘雇员与用人单位的关系通常不属于标准的劳动关系，因此不适用该法规定的经济补偿条款。如未及时处理，可能无法获得相应补偿。
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返聘雇员被解职时，常见的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择协商解除可以保持双方关系和谐，但需注意协议内容是否合法；选择依法解除则需确保解除行为符合相关法律法规，以避免可能的法律纠纷。
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返聘雇员解职补偿视情况而定。若双方签订的是劳务合同，则解职时一般无补偿；若是劳动合同，则需根据解除原因判断，如用人单位违法解除，雇员可主张经济补偿。具体操作包括：协商解除时需签订书面协议，明确双方权益；依法解除时，应确保程序合法，保存相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
