如果公司不与我续签劳动合同，怎样得到补偿
劳动合同纠纷
2024-06-20 06:54:06
律师解答共有3条
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公司不续签劳动合同，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司不支付，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司不续签劳动合同的情况，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不满意再考虑起诉。
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公司不续签合同，可要求补偿。操作如下：1. 保留劳动合同、工资单等证据；2. 计算应得补偿金；3. 与公司协商，要求支付；4. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
