我公司要对表现不好的员工调岗降薪，怎样处理比较好？
调岗降职降薪
2024-06-20 07:34:04
律师解答共有3条
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公司调岗降薪需谨慎处理，可申请劳动仲裁解决争议。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可协商、调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。若处理不当，可能引发员工不满和法律纠纷。
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公司调岗降薪的常见处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。选择时应先尝试与员工协商，协商不成可考虑调解，若调解仍无法解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况选择合适的方式，以维护公司权益和员工关系。
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调岗降薪需依法处理。先与员工协商，达成一致则实施；协商不成可向调解组织申请调解；调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。务必遵循法律程序，确保处理合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
