我试用期有五险一金，试用期3个月，如果我在第三个月辞职的话，并且以后我两到三年不交，会不会对以后就业的五险一金有影响？而且我试用期辞职不会出现什么问题吧？
社会保险
2024-06-20 07:52:04
律师解答共有3条
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试用期辞职对五险一金无直接影响，但中断缴纳会有影响。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，应享有五险一金。辞职后若两到三年不交，可能影响未来社保待遇和缴费年限累计，但不影响新就业后五险一金的缴纳。
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试用期辞职一般不会有问题，处理方式可选协商解除或提前通知解除。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内有权辞职，通常提前三日通知用人单位即可。选择协商解除可更快速离职，选择提前通知解除则需确保通知的合规性。
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试用期可辞职，对五险一金影响有限。辞职后若停缴五险一金，将影响社保待遇和缴费年限。若短期内再就业，可办理社保转移接续；若长期未就业，可考虑以个人身份缴纳社保。辞职时，应提前通知单位，并办理好离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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