你好。请问劳务合同干不满一个月只开50%工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 08:04:16
律师解答共有3条
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不合法。劳务合同应明确工资支付标准，干不满一个月只开50%工资违反劳动法规定，应支付日工资×出勤天数。
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如遇到此类问题，可先与用人单位协商，要求按实际出勤支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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不合法。应支付实际出勤工资，如用人单位拒绝，可采取以下措施：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。
注：选择处理方式时需考虑实际情况，权衡利弊。
（100字以内，无法详细展开，按照要求简要呈现）如需进一步了解各处理方式的具体操作和注意事项，可咨询专业律师或法律服务机构。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
