民营企业合同到期忘记续签应该如何处理
劳动合同纠纷
2024-06-20 08:36:09
律师解答共有3条
-
合同到期忘记续签，一般不可要求赔偿。但如果是用人单位违法解除，可要求支付赔偿。若用人单位不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，除劳动者不同意续订外，用人单位应支付经济补偿。
-
合同到期忘记续签，常见的处理方式有续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及实际情况。若双方均愿意继续合作，可续签合同；若用人单位不续签，则应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。
-
合同到期未续签，应尽快处理。若双方同意续签，应签订新合同；若用人单位不续签，则按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动纠纷及法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
