劳动争议仲裁流程是怎样的，是怎样规定的
劳动仲裁
2024-06-20 11:24:06
律师解答共有3条
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劳动争议仲裁流程包括申请、提交书面材料、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，此流程适用于确认劳动关系、劳动合同等争议，及时处理可保护劳动者权益。
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劳动仲裁常见处理方式有协商、调解和裁决。选择时应考虑争议性质、双方意愿及效率，协商快速但可能无法达成一致，调解中立但非必须，裁决具有法律强制力。
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劳动仲裁流程包括：1. 向劳动仲裁委申请；2. 提交书面仲裁申请；3. 仲裁委审查受理；4. 送达被申请人；5. 开庭裁决。各环节需遵循法定时限和程序，确保公正高效解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
