乱扣工资工资发的不够
劳动合同纠纷
2024-06-20 11:34:04
律师解答共有3条
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乱扣工资的行为违反了《工资支付暂行规定》的相关规定，特别是第十五条明确规定了用人单位不得随意克扣劳动者工资。如果劳动者发现工资被乱扣，可以向劳动行政部门投诉，要求介入处理。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并会责令用人单位支付被克扣的工资、经济补偿，甚至赔偿金。
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除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决乱扣工资问题。这些途径可以根据具体情况选择，例如，如果双方能够友好协商，可以选择调解；如果协商无果，可以提起劳动仲裁或诉讼。
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为避免乱扣工资的情况发生，劳动者应了解自己的工资构成和支付标准，并保留好工资条等相关证据。同时，劳动者应定期与用人单位核对工资支付情况，确保工资支付的准确性。如果发现工资被乱扣，应及时向用人单位提出异议并保留好相关证据，以便后续维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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