在公司培训室，培训了4个小时，到车间被主管劝离职
劳动合同纠纷
2024-06-20 12:22:07
律师解答共有3条
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您在公司培训室培训了4个小时后被主管劝离职，这种情况可能涉及劳动权益的侵害。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主在解雇员工时应遵循法定程序，并确保解雇行为合法合理。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们对此事进行调查。
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被主管劝离职后，为维护权益，可收集工作证据，如工时记录、工资单等。向劳动监察部门投诉，要求调查。若调解无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。注意保留证据，以便在必要时证明自己的权益。
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除了向劳动监察部门投诉，您还可以采取以下法律手段维护权益：首先，尝试与雇主协商解决，明确自己的诉求和依据；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
