我因工作其间跟领导语言冲突，领导口头说“不想做就不要做了”，然后我旷工了2天我能否起诉索赔？
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:28:04
律师解答共有3条
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可以起诉索赔，但需先申请劳动仲裁。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬等情形，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。旷工可能违反公司规定，但不影响您维权。如公司违法解雇，可申请劳动仲裁，不服再起诉。 -
处理方式包括投诉、调解、仲裁和诉讼。
您可以先向劳动行政部门投诉，快速解决问题；如不行，可向基层调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式。 -
可以索赔，需依法定程序。
1. 保留证据，如与领导的聊天记录、录音等。
2. 向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
3. 如投诉无果，可申请调解或仲裁。
4. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
注意，每步程序都需依法进行，确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
