劳动仲裁结束后对公司还有影响吗
劳动仲裁
2024-06-20 15:10:23
律师解答共有3条
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劳动仲裁结束后，公司需履行裁决，否则可强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，公司应依法参与仲裁并履行裁决。如拒不履行，员工可申请法院强制执行，这将对公司信誉和运营产生不良影响。
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劳动仲裁后，公司应履行裁决或寻求协商解决。公司可选择按裁决履行义务，或与员工协商达成和解以减轻影响。如员工无理取闹，公司可申请仲裁要求赔偿。
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劳动仲裁后公司应依法应对。如履行裁决，需按期支付赔偿等；如协商解决，可与员工商谈和解方案；如员工无理取闹，可收集证据申请仲裁要求赔偿。公司应妥善处理，避免信誉和运营受损。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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