关于医疗期内病假工资的发放及相关规定的详细解读
讨薪
2024-06-20 15:58:03
律师解答共有3条
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医疗期内病假工资不得低于最低工资标准的80%。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应支付病假工资，可低于最低工资标准，但不能低于其80%。
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医疗期内病假工资发放的常见处理方式为按规定支付，可低于最低工资标准，但不能低于其80%。具体数额由企业依法确定，需综合考虑职工工龄、岗位及企业实际情况，确保既符合法规又保障职工权益。
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医疗期病假工资按规定发放。具体操作为：1.确定医疗期；2.依据相关法规，确定病假工资标准，可低于最低工资，但不得低于其80%；3.根据职工实际情况支付，确保及时足额发放；4.做好记录，以备查验。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
