劳动仲裁程序的基本概况
劳动仲裁
2024-06-20 16:02:51
律师解答共有3条
-
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，包括申请、受理、送达、开庭裁决等环节。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁适用于确认劳动关系、劳动合同等争议，确保双方权益得到保障。如不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至导致企业运营受阻。
-
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和裁决。协商是双方自愿达成协议；调解是由第三方协助双方达成协议；裁决则是由劳动仲裁委员会作出具有法律效力的决定。选择处理方式时应考虑争议性质、双方意愿及效率等因素。
-
劳动仲裁程序包括：向劳动仲裁委申请、提交书面仲裁申请、仲裁委受理、送达申请书副本给被申请人、开庭裁决。具体操作中，双方应准备相关证据，按照法定程序进行，确保裁决的公正性和法律效力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
