工作期间腿断了，算工伤嘛？
工伤索赔
2024-06-20 16:16:05
律师解答共有3条
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工作期间腿断了可能算工伤，但需结合实际情况判断。根据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作时间、工作场所内因工作原因受伤等条件，并排除犯罪、醉酒、自残等情形。如确实因工作原因导致骨折，且不存在上述排除情形，可认定为工伤。
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工作期间腿断了，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。选择处理方式时，应首先确保伤者得到及时有效的医疗救治，同时尽快向所在单位或工伤保险机构申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
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工作期间腿断了，应尽快就医并申请工伤认定。具体操作：1. 及时就医，确保伤情得到妥善处理；2. 向单位报告事故，并提交工伤认定申请；3. 配合工伤认定部门的调查，提供相关证据材料；4. 如认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
