关于节假日加班薪酬的计算方法
讨薪
2024-06-20 16:36:07
律师解答共有3条
-
节假日加班薪酬根据加班类型有所不同。法定节假日加班，工资为月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。休息日加班，工资为月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。若不及时支付，可能面临法律处罚。
-
节假日加班薪酬的计算方式依据《劳动法》第四十四条，常见处理方式有：1. 根据加班类型选择相应计算公式；2. 确保及时支付加班工资；3. 保留支付记录以备查。选择时需考虑加班类型、工资基数及加班天数。
-
节假日加班薪酬依法计算。法定节假日加班按300%支付，休息日加班按200%支付，需先确定工资基数和加班天数，再套用相应公式计算。若未支付加班工资，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
