单位暂停发放工资是否构成违法行为
讨薪
2024-06-20 17:00:59
律师解答共有3条
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单位停发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位应按时支付工资，不得克扣或拖欠。如逾期不支付，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。
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单位停发工资，劳动者可举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政介入，而选择仲裁则提供更正式的法律途径，可根据自身需求和情况选择。
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单位停发工资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，由其责令支付。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3. 如情况严重，可考虑起诉单位，要求赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
