你好工伤的事情了解了解一下
工伤索赔
2024-06-20 17:16:04
律师解答共有3条
-
工伤认定申请的具体流程包括：首先，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经同意可延长申请时限。其次，提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。最后，社保行政部门会进行审查，并在60日内作出工伤认定决定。如不符，可提起行政复议或行政诉讼。
-
如果工伤认定结果不符合预期，员工可以采取以下措施：首先，可以详细了解认定结果的具体内容和依据，确保对结果有清晰的认识。其次，可以准备相关证据和材料，向社保行政部门申请重新认定或提出异议。最后，如果仍无法解决问题，可以寻求法律途径，如提起行政复议或行政诉讼。
-
工伤赔偿主要包括以下内容：医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、停工留薪期间的工资等。如果工伤导致残疾，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤员工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
