你好，我5月4号打的离职，最后工作日填的6.14号，可以提前离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 17:46:04
律师解答共有3条
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可以提前离职，但需承担相应责任。根据《劳动合同法》规定，未提前30天提出离职，且用人单位不存在违法情形时，劳动者直接离职将构成违法，需承担给用人单位造成的经济损失和招聘费用。
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提前离职的常见处理方式包括与单位协商、支付违约金或履行提前通知义务。选择时需考虑个人情况、单位态度及合同条款，权衡利弊后做出决定，以确保离职过程的合法性与顺利性。
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可以提前离职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后提前离职；2. 如有约定违约金，支付后可提前离职；3. 如无特别约定，可提前通知单位后离职，但需注意可能承担的责任。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
