法律问答
长期聘请他人代班是否属于旷工行为
2024-06-20 17:52:03
律师解答共有3条
长期聘请他人代班若未经单位同意,属于旷工。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位有权解除劳动合同。若不及时处理,可能导致雇佣关系终止。
长期聘请他人代班,若未经单位同意为旷工,可与单位协商或面临解雇。选择处理方式时需权衡利弊,遵守法律法规,维护自身权益同时也考虑单位利益。
属于旷工。若单位同意,则合法;若未经同意,应停止行为并与单位沟通。如造成严重影响,单位可解除劳动合同,需承担相应法律后果,如赔偿损失等。
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