试用期未满一个月，且没有签劳动合同的情况下工作不饱和，公司取消该岗位，公司让调岗，拒绝调岗被辞退可以申请补偿吗
调岗降职降薪
2024-06-20 18:04:06
律师解答共有3条
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试用期未满一个月且未签劳动合同，拒绝调岗被辞退，一般无法直接申请补偿。但如公司存在违法行为，可依据《劳动合同法》相关规定申请赔偿。请及时咨询专业律师，保护自身权益。
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试用期被辞退，一般难获补偿。但如公司违反劳动法规定，可申请赔偿。应收集证据，证明公司违法，如未签劳动合同、违规解雇等，并咨询专业律师选择最佳处理方式。
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试用期被辞难获补偿。如要维权，可：1. 收集证据，如工作记录、通讯记录等，证明与公司的劳动关系及公司的违法行为；2. 咨询专业律师，了解自身权益及可行的法律途径；3. 根据律师建议，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
