企业多年欠缴社保、医保
社会保险
2024-06-20 18:44:04
律师解答共有3条
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针对公司欠缴社保多年的情况，劳动者有多种维权途径。首先，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，要求公司补缴社保费用。其次，如果因公司未缴社保导致劳动者在医疗费、生育费、养老保险等方面遭受损失，劳动者可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿相关损失。此外，劳动者还可以要求解除合同，并要求公司支付赔偿金和补缴拖欠的社保资金，同时缴纳滞纳金。
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劳动者申请仲裁的时效期间为一年。这意味着劳动者在知道或应当知道其社保权益被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司补缴社保费用或赔偿相关损失。超过这个时效期限，劳动者可能将失去通过仲裁途径维权的权利。
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为确保社保权益得到保障，劳动者可以采取以下措施：首先，定期查询个人社保缴纳情况，确保公司按时足额缴纳；其次，一旦发现公司欠缴社保，立即向劳动监察部门或社保中心投诉；最后，如因公司未缴社保导致损失，及时申请仲裁或提起诉讼。同时，劳动者还可以咨询专业律师，获取更具体的维权建议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
