工地上临时雇佣了一个工人,突发疾病死亡,怎么赔偿?
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工地上临时雇佣的工人突发疾病死亡,雇主需依法进行赔偿。赔偿包括治疗费用、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿金等。若不及时处理,可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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处理此类问题,常见方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时需考虑双方意愿、赔偿金额及效率,协商不成可考虑调解,仍无法解决则通过诉讼途径。
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工人突发疾病死亡,雇主应赔偿。具体操作:1. 计算治疗、丧葬等费用;2. 确定被扶养人生活费;3. 计算死亡补偿金;4. 协商不成可申请调解或提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。