试用合同里，甲方可根据实际情况提前或延迟试用期，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-20 19:36:05
律师解答共有3条
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不合法，试用期只能约定一次，不能延迟。根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。若甲方随意延迟试用期，可能面临法律风险和劳动争议。
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不合法，试用期应严格遵守法律规定。如甲方需调整试用期，应与乙方协商并签订书面变更协议，确保双方权益。同时，应咨询专业律师或法律机构，确保操作合法合规。
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不合法。试用期约定应明确且遵守法律，不得随意更改。如需调整，应双方协商一致并签订书面协议。违反规定可能引发劳动争议和法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
