法律问答
关于工伤后被调岗降薪如何应对
调岗降职降薪
2024-06-20 20:02:32
律师解答共有3条
工伤后被调岗降薪,应依法维权。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工享有一定待遇,调岗降薪需合理合法。如认为权益受损,可向劳动行政部门举报,要求恢复原岗位和薪资,或提起劳动仲裁。
应对工伤调岗降薪,可协商、举报或仲裁。先与单位沟通,表达诉求;若无果,向劳动行政部门举报;最后,可提起劳动仲裁,由专业机构裁决,维护自身权益。
工伤调岗降薪需合理应对。首先,了解相关法律法规,确认调岗降薪是否合法。其次,与用人单位协商,寻求合理解决方案。如协商不成,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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