在何种情形下才符合工伤认定的标准
工伤索赔
2024-06-20 20:24:06
律师解答共有3条
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工伤认定需满足特定情形，如工作时间、场所内因工作受伤等。依据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间和场所内受伤、工作前后预备或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明等情形。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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工伤认定的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动能力鉴定。选择时需考虑伤害程度、是否影响劳动能力等因素。轻微伤害可直接申请工伤认定，严重影响劳动能力的，需先进行劳动能力鉴定。
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工伤认定需符合特定条件，如工作时间、场所内因工作原因受伤等。具体处理方式包括：1. 及时报告工伤，向相关部门申请认定；2. 提供医疗证明、工伤事故报告等材料；3. 如涉及劳动能力受损，进行劳动能力鉴定；4. 根据认定结果享受相应工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
