你好，公司说月底工资3500(不负责任)➕2500补贴，补贴从后两个月的佣金中扣除，实习期为3个月，最后一个月实习期未通过，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗？
劳动合同纠纷
2024-06-21 01:26:09
律师解答共有2条
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
