在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点事情，可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2024-06-21 02:17:23
律师解答共有3条
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可以随时离职，并要求相应补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未与劳动者签订劳动合同已违反法律，劳动者有权不提前通知提出辞职，并可以要求公司足额发放工资及经济补偿。
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可以选择直接离职或先与单位协商。直接离职需注意保留证据，以防纠纷；与单位协商则能更平稳地解决问题，同时可争取更多权益，如经济补偿等。
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可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 向单位发出书面辞职通知，并说明离职原因；3. 如单位拒绝支付应得工资或补偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
